为深入贯彻落实教育部"就业促进周"工作要求，全力推进毕业生高质量就业，2025年4月17日14:30，计算机科学学院在B-133教室召开2025届未就业毕业生就业工作推进会。领导班子、学工团队及些许未就业毕业生共同参会，将"百日冲刺"就业专项行动做细做实。会议由学院毕业班辅导员张鑫主持。
首先，张鑫面向学生强调当前正值毕业生求职攻坚阶段，全体学生需重点做好"双确认"，确认学业条件达标，确认职业发展规划明晰。通过"一对一"谈心谈话建立动态台账，着力化解毕业生"慢就业""缓就业"心理症结。
随后，学院学工办主任、就业辅导员张苹立足大数据进行就业形势研判，提出三大行动路径：一是拓宽就业半径，关注"西部计划""乡村振兴"等基层项目，把握人工智能、网络安全等新兴领域岗位；二是抢抓签约窗口，督促已有录用意向学生一周内完成三方协议签订，建立"日跟进"机制；三是强化朋辈引领：当晚启动"名企签约学子经验分享"系列讲座，首场特邀签约绿盟科技的赵宝乐同学进行求职全流程解密。
接着，学院副院长张凯兵教授从产业发展维度剖析就业市场结构性矛盾，强调"动态就业观"培养，希望同学们破除"一步到位"思维，践行"先生存后发展"策略，能够突破地域行业限制，并重点关注绿盟科技等校院合作企业的扩招计划，最后强调把握春招补录机遇，希望未就业的学生每周至少参加2场招聘会。
最后，学院党委副书记闫小兵代表学院党委作出"三个百分百"承诺：一是百分百岗位推荐，根据学生求职意向精准推送岗位；二是百分百指导覆盖，全面开放"简历门诊"、"模拟面试"等专项服务；三是百分百跟踪帮扶，建立院领导包联责任制，每周通报就业进展。
本次动员会通过政策解读、案例剖析、资源对接三维赋能，显著提振毕业生求职信心。学院将持续推进"访企拓岗"、"就业训练营"等专项行动，为2025届毕业生实现更充分更高质量就业保驾护航。（撰稿：张苹 审稿：赵勇进、闫小兵）
