面对2025届毕业生就业工作进入攻坚阶段的关键节点，计算机科学学院深入贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，创新构建“三全育人”就业支持体系，通过制定学院《“百日冲刺”就业行动实施方案》，将就业工作深度融入人才培养全过程，形成“党政主导-专业协同-师生联动”的全员参与格局，打造出具有学科特色的立体化就业服务网络，助力学生实现从学业到职业的无缝衔接。
责任明确、上下联动，构建全员参与格局
学院党政主要领导牵头制定促就业实施方案，召开党委扩大会专项推进，明确党委主体责任，班子成员分片包干对接各专业（系、中心），与6个专业（系）签订《访企拓岗目标责任书》，创新实施“双导师制”，建立毕设导师与辅导员“1+1”协同机制，通过“一生一策”帮扶、简历指导、考研调剂解析等个性化服务，以及就业简报周报制、就业台账动态更新制，对全体毕业生开展三轮就业意向摸排，实时跟踪学生就业动态，推进学院“党政一把手负总责，班子成员各领其责，系主任签订访企拓岗目标责任书，毕设导师/研究生导师人人参与，辅导员与对接专业（系）密切配合”的促就业工作体系落地落实。
精准施策、靶向发力，实施精细分类指导
学院坚持从入学教育到毕业阶段，嵌入职业规划教育。构建“启航-领航-远航”三阶育人体系，通过组织本硕学生到优秀企业研学、进行创新创业宣讲、开设“名企HR工作坊”、动员参加学科竞赛、举办IT新秀、IT青年系列讲座，召开科研道路分享会、开设职业生涯规划与就业指导“双师”课程等激发学生职业意识。同时，针对升学群体，召开考研升学动员大会，组织考研学习小组，提供考研院校梯度选择法、复试心理调适等辅导，提升成功率；针对就业群体，按照《“百日冲刺”就业行动实施方案》要求落实访企拓岗行动，就业专项辅导员每周深入“一站式”学生社区开展“一对一”就业咨询、简历诊断、政策讲解，实施企业招聘进社区等就业服务；针对未就业毕业生采取“一生一策”，学院党政领导牵头、毕设导师协同、辅导员跟进，帮助学生拓展求职资源，力争充分就业；针对困难群体毕业生就业帮扶需求，构建“精准识别-多维赋能-长效跟踪”的帮扶体系，启动“1+N”帮扶小组（1名辅导员+N名专业教师/企业导师/心理辅导员），整合资源实现特殊群体充分就业。
资源整合、多维协同，齐聚合力推进就业
学院通过党建共建、产学研融合深化校企联动；邀请腾讯云智等优质企业走入“一站式”学生社区召开招聘会，拉近企业与学生距离，提高人才供需匹配精准度；利用数字化手段跟踪签约、升学进展，确保信息真实准确，建立“一生一档”动态档案；通过理想信念教育引导学生将个人职业发展融入国家战略需求，树立“服务大局、扎根基层”的就业观，构建“价值引领-实践转化-长效服务”的全链条育人模式。截至目前，学院已引入20余家企业举办专场招聘14场。（撰稿：张苹 审稿：闫小兵 赵勇进）
