“我给学院提了在教研室楼道安装直饮机的建议，三个工作日就安装到位了，学院开展的‘办实事’活动，让我们工作起来更有动力。” 计算机科学学院教师李维乾谈到。为进一步落实陕西省深化“三个年”活动要求，计算机科学学院坚持“以人为本、服务为先”工作理念，积极践行新时代“枫桥经验”，以“我为师生办实事”实践活动为抓手，聚焦师生“急难愁盼”问题，力求为全院师生创造更加优质的工作和学习环境。
实施教学赋能“强基工程”，提升学生创新能力。学院组建8名具有丰富竞赛指导经验的导师团队，利用寒假开展“蓝桥杯”竞赛特训营，累计举办14场专题讲座，覆盖330余名参赛学生，构建“以赛促学”培养体系，切实提升了学生的实践创新能力。
推进科研帮扶“青蓝计划”，强化人才业务素养。学院组织近年获批国家基金的专家教授对青年教师基金申报书进行一对一指导和帮扶，通过以老带新进行精细化打磨；班子成员、学科带头人落实一对一联系优秀青年教师制度，对9名新入职的青年博士教师的职业规划进行精准指导。
落实实验平台“升级行动”，优化教育资源配置。学院科学调整实验室开放策略，精心举办实验技能大赛，由专人为20余名课余学生提供辅导服务；购置新型实验设备和专业软件，力争打造与行业接轨的现代化实验平台；
开展学业护航“春雨计划”，加强学生升学竞争力。学院高度重视学生培养质量和就业工作，先后赴富立叶、软通动力等近10家优秀企业开展访企拓岗，班子成员带头深入对接重点关注学生和联系宿舍，解决学生诉求；对挂科较多学生的个人信息进行整理和分析，有针对性的提出后续学业规划建议；组织召开毕业生学分认定和考研复试指导等专题会，邀请专家解读学校和学院政策、做面试技巧培训和答疑解惑，助力学生成功上岸。
深化服务保障“暖心工程”，增强师生集体归属感。学院班子牵头对教职工在务虚会上提出的60余条意见建议进行逐条反馈，及时回应和解决相关诉求；通过个人自愿和学院建议相结合方式对专业师资进行局部调整，通过分类考核方式制定学院2025年度工作业绩考核办法，切实发挥每位教职工个人优势和特长；在学院公共区域配备现代化反渗透直饮机，为学院师生营造既干净卫生又极为便利的饮水环境；全面盘点学院固定资产，清理报废旧家具设备，为学院事业发展提供更加宽敞、整洁的办公和学习空间；实施行政干部和实验员面部识别打卡考勤制度，鼓励教职工树立良好的时间观念，不断提升学院整体管理服务水平。
据悉，学院成立专项工作组，要求班子成员定期牵头将分管领域“我为师生办实事”工作进行安排部署和梳理总结，形成服务师生“全链条”闭环管理体系，并通过“赶赛比”和多维赋能等方式激励各领域工作取得新进展、新实效，切实提升师生的获得感与幸福感，确保他们以更加饱满的热情投入到工作与学习中，为学院和学校各项事业的高质量发展贡献力量。下一步，学院将持续深化“师生需求调研-项目精准立项-过程动态管理-成效多维评价”工作机制，设立“金点子”征集平台，同时，建立“月通报、季评比、年考核”的督导机制，开展服务效能监测，确保“我为师生办实事”实践活动走深走实。（撰稿：程帅 审稿：闫小兵）
